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| 具有CMMI4级水准的开发管理体系和规范 | ||||||
| 实施CMMI4级水准的开发管理体系，设立专业的软件测试和软件质量保障队伍，运用社内自主研发的IPMIS软件项目管理系统，持续改善开发过程。 | ||||||
| 具备多年大型系统开发经验以及工程管理、品质管理能力 | ||||||
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| 成熟的培训教育体制保证企业发展人才所需 | ||||||
| 人力资源部下属培训小组，定期的组织开展语言、技术、开发管理手法等方面培训。 | ||||||
| 融合中日两国的企业文化，实行独特的企业经营，追求人性化管理 | ||||||
| 定期组织部门的娱乐活动、社员旅游、全公司单位的年会庆典活动等，促进员工间以及与管理层的交流。 |
