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1.公司为员工办理各项社会保险及住房公积金。
2.逢春节、端午节、中秋节发放过节福利。
3.为了增加员工间的交流,每月以部门为单位，组织员工进行部门活动,活动经费由公司承担。
4.公司每2年安排为员工进行健康检查。
5.公司为晚间加班员工提供交通班车。
6.公司每年组织并资助一定的经费用于员工旅游活动。
7.在员工生日,结婚,生子等重要日子时,公司会有相应的福利慰问。
8.公司资助员工定期的举行羽毛球、篮球、足球、乒乓球等比赛，让员工自行参加各项文体活动。
9.公司为外地员工办理户口迁入事宜。
10.为了鼓励员工自我提高,对于获得部分资格认证的员工给与相应的资格津贴。
11.为了缓解员工的购房压力,公司给与员工一定的购房资助。 |
