人才招聘 - 人事答疑

问题1:公司需要什么样的人才?

  联迪信息是一家稳健成长的IT服务企业。

  我们期望有意加盟联迪信息的人才具有优良的职业素养、基础的软件系统开发技能。在职业素养方面,我们尤其重视团队合作精神和沟通协调能力。在开发技能方面,希望其熟悉数据库应用,已经熟练掌握java/C/C++/C#/VB等任意一种开发语言并具有一定的动手作业能力。

问题2:公司有什么竞争优势?

  联迪信息是最早展开软件外包业务的企业之一,经过20年的发展,目前是获得CMMI-L4认证的软件开发企业,具有符合自身特点的一整套开发流程和质量标准。

  公司一直坚持跟踪并引进最先进的开发技术并运用到实际业务,员工在此可以接触到世界上最先进的开发技术和开发手法。 公司设有专业的培训机构,设置有阶梯式的配套课程,为员工及时提供技术、外语、管理知识等全方位的进阶培训。

  公司的领导层均出身于开发现场,是经典的内行领导。公司秉承“质量第一、客户至上、尊重个人、鼓励创新”的企业经营管理理念,员工对公司的贡献在此能够得到充分评价,每一个员工都能找到属于自己的舞台。

问题3:期待新入司员工怎样成长?

  公司尊重员工的个人意愿并提供相应的培训、工作机会,我们期待员工在练好软件开发基本功的基础上选择发展方向,从而更加充分发挥个人所长为企业创造价值,大的发展方向主要有“项目管理”、“高级技术”、“业务咨询”、“市场营业”等。我们希望新员工领悟PDCA思想,不断进步,尽快成为某一方面的中坚力量或领军人才。

问题4:人事评价是如何做到公平的?

  公司的人事评价规则是公正的、透明的,并不断地吸取员工的有效建议而年年改进。 公司基于CMMI-L4的量化管理原则,对员工的工作任务类型、作业量、质量等方面有完整的数据收集,并基于这些数据做出合理的评价。

问题5:对希望加入公司的学生有什么想说的?

  我们希望加入者首先是出于热爱软件开发的兴趣而加入这个行业,虽然这个行业收入待遇不错、公司也提供出国深造机会,但我们希望你的主要目标不是后者。

  本行业是以通过为客户开发软件系统并提供后续服务的服务行业。 我们希望加入者能够具有很好的服务和质量意识,以让客户的需求得到满足为满足,并以服务质量被客户认可为荣。

问题6:工作对日语有什么样的要求?

  各公司主营业务是软件服务外包,分为离岸外包(对日)和在境外包(国内),其中对日外包历史悠久,目前业务量比率超过三分之二,国内外包目前规模虽小、但发展势头更猛。 

  对选择从事对日外包的员工来说,日语就如同其他编程语言一样是工作中必需掌握的工具。基础岗位主要从事开发,具备一般读写技能即可,高级岗位如项目管理等则需要能够和客户直接沟通的口语能力。

 
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