职业规划

联迪信息为每一位员工建立职业生涯发展规划，并建立后备干部培养机制，设置了非常科学的人才培养、考核评价、选拔任用、流动配置和激励保障的机制，营造一个能够吸纳人才、留住人才、用好人才、培养造就人才的充满活力、富有效率的人才制度环境。

联迪信息正面临转型及高速发展时期，需要大量的有着丰富市场营销经验、敏锐的市场洞察力、熟悉产品运作、产品售前等市场营销和业务咨询方面的人才，对于这类人才的成长，公司会提供有潜力和前景的发展平台并设立职位发展通道，为员工创造一个公开、公正、公平的选人用人环境，真正的把企业的发展与个人的成长融为一体。